为帮助新员工更好地了解公司文化和业务，更快、更好地融入友旺大家庭，我公司于8月3日至4日在杭州龙禧福朋喜来登酒店会议中心举办了为期两天的新员工入职培训，共有18位新员工参加，常务副总李总出席了开幕仪式并发表了讲话。

此次参加培训的新员工，大多为友旺的新生力量，刚告别校园的他们正逐步实现从学生到职业人的角色转换，实现从优秀到卓越的飞跃，公司对此逐步推行了“新员工导师制”，以师带徒的方式帮助新员工进步与成长，并在新员工培训正式开始前进行了拜师仪式。各位新员工双手举敬师茶，面向到场的6位导师代表进行了宣誓，承诺将在自己的岗位上虚心学习，多看、多问、多思考，早日成为友旺电子的坚实力量。随后，李总与在场导师接下新员工的拜师茶，并回赠了纪念戒指。

本次培训在人力行政部的组织下，由各部门通力合作，对培训课程进行了规划，7位讲师对课程进行了精彩演绎。培训设置了公司介绍、企业文化、好“芯”之路、公司制度、友旺百事通、财务管理制度、商务邮件的规范使用、职场商务礼仪、办公信息化、与成功有约——解读七个习惯、安全生产共11门课程，帮助新员工在入职引导的前提下进一步了解公司，为新员工迅速进入岗位角色做好铺垫。讲师们深入浅出的讲授为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心，课程中的随机提问与情境互动，使培训课程生动有趣，也使新员工们对所学的知识印象更加深刻。课程期间，公司准备了暖心下午茶，为大家加油打气！

3日上午9点30分，新员工入职培训正式开始。新员工通过抽取数字的方式组成了“芯芯向上”、“好强队”“芯芯之火队”与“追光组”四个小组，并进行小组比拼。各个队伍在组长带领下介绍了队名、队名意义及成员，并通过喊口号的方式展现了自己队伍的士气。在接下来的培训中，同学们通过答题为自己的小组获得抽卡机会，抽取分数。四个小组都为了队伍荣誉争先答题，气氛十分活跃。第一天，“好强队”暂时落后于其他队伍，但在第二天的课程中，他们积极回答问题，逆风翻盘。4日下午，所有培训课程结束后，四队进行了培训测试，在比拼的同时检验自己课程掌握情况。最终“好强队”以1401分的综合分实现逆袭，赢得了获胜组奖励——YW定制背包。“芯芯之火队”最终获得1302.8分位居第二，“追光组”与“芯芯向上”分别位列第三、第四。

结业仪式上，研发副总曲总与人力行政总监战总为新员工们颁发了培训证书与纪念礼包，并对新员工们的正式加入表示衷心的祝贺。让我们期待这18名怀揣着激情梦想的青春血液迅速融入友旺、快速的成长，发挥所长，为公司的发展贡献力量。